1、員工泡病號，長期請病假#8205，如果員工有醫院開具的病歷證明，用人單位應當支付其病假期間的工資一法律依據勞動部關于發布企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定的通知勞部發1994479號第3條規定，企業職工因 。
2、不可能你們單位對這個一點規定都沒有吧，連續多長時間的病假，那么不勝任工作崗位工作就開除了啊而且他請假，也得是有醫院的假條吧，是什么病需要長期住院了還是什么總是有根據的，更何況，公職人員不能外面***，這也是有 。
3、罰款規定不合法，企業沒有罰款權遲到3次開除的規定，如果通過了民主制定程序并且進行了公示告知，則可以作為處罰依據 。
4、未經批準的所謂病假，屬于曠到，超過15天即可開除，不具備工作能力應主動申請病退或辭職，而不是休所謂長期病假，泡病號，取薪酬 。
5、而我們單位屬工作于流動性大，不流動了也是跨市跨省的，地點在偏僻農村，所以為防止職工泡病號國家規定八年以上工齡病假拿百分之八十工資，每月工資和獎金補貼幾乎一張，加上季度獎，年終獎，基本工資只占總收入的不到三分之一，如果內退 。
6、法律對這個沒有規定，病假的長短和什么病是沒有關系的，和工作年限有關，具體如下企業職工患病或非因工負傷醫療期規定第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位 。
7、職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫療期，所以職工病假較長可以請24個月，但是必須由醫院出具病假條第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人 。
8、你好根據工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付工務醫療期間，所在單位應按原工資福利標準按月向勞動者支付 。
9、要制定統一的合同文本，并聘請法律顧問加以審核，切實規范勞動合同的主體時限責任等內容，杜絕違規簽訂勞動合同的現象，預防因違規而引發的勞動***二是要嚴格依法保障職工的合法權益在簽訂勞動合同時，必須如實告知勞動者 。
10、請病假扣的錢也不少，而且單位一直說上級管理嚴格，不讓長期泡病號，總是催她去上班她煩的不行，想去，但身體不允許，較后托了關系辦了個病退用她的話說，終于可以安安穩穩的呆在家里了 二家庭拖累，不得不退 我們機關有 。
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11、廣大隱形就業者的從業目的之一就是掙取更多的隱形就業收入，例如農民工進城打工，一年收入往往在5000元左右，甚至更高，第二職業者***每月收入也在300至1000元不等，離退休職工的“余熱”收入，有的也相當高，有的職工***辦企業辦 。
12、買猴其實不僅諷刺了生活中有些人，在很大程度上也諷刺了***，以及在這種環境下產生國企職工遲到早退泡病號工作中搗亂一而再再而三地犯錯誤等現象，而且這個節目不同于之前諷刺人們某些行為的節目，這個 。
13、針織廠胡廠長來尋找團支部書記小高，要他幫助后進工人李大個兒李大個兒經常在工余打撲克，把繁重的家務推給妻子，上班睡大覺泡病號，完不成生產定額，夫妻倆經常吵架文化宮牛主任熱心幫助愛搞惡作劇的小青年劉虎，給 。
14、3以防學生擅自離校和防學生財物丟失為重點，做好“五防四重”工作，加強樓棟教學樓值班工作，嚴防學生擅自離校泡病號等現象 4進一步強化學生的養成教育，提升校風學風教風各班級組建班委會 5進一步強調師德師風建設，杜絕 。
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