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國際勞動法規定 , 每周工作時間為5天 , 每天工作時間為8個小時 , 可是在國內除了國企事業單位和公務員 , 大部分企業公司都是每周6天工作制 , 而且每天工作時長無限制 , 有的人24小時都在待命 。
國內職場人一度懷疑國內根本就不存在什么勞動法 , 職場人完全是按照國內企業自己定的標準在工作 , 至于你累不累 , 從來不是老板該考慮的事 , 因為你不行 , 大把人排著隊要來加班工作 。
正當我們抱怨國內何時才能真正地實施五天八小時工作制的時候 , 多個國家正在考慮每周四天八小時工作制 , 你沒聽錯幾乎除了中國 。
就連日本以工作狂著稱的國家 , 也在實施四天八小時工作制度 , 韓國也開始了部分試點 , 也就是說只有我們在不停地加班 。
【香港|多國考慮實施四天工作制,在中國是否絕無可能?】最近 , 英國70家公司3300名員工開始正式試行一周四天工作制 , 而且拿到的工資薪酬是原來的100% , 也就是說減少了一天上班時間 , 工資卻不減 。
換做國內公司 , 只會增加工作時間 , 而且是不給加班費的 , 工資不變這點的確做得和別人一樣 。
國內也有不少呼吁一周四天工作制的人 , 但是理想太過于豐滿 , 國內企業連勞動法都視若無睹 , 怎么可能在乎員工的呼聲?
職場人已經被迫適應了996的工作制 , 可以說不接受的人 , 目前都在失業和待業當中 , 這是一個中國企業特定的職場規則 , 你可以不遵從勞動法 , 但是必須要遵守企業的規則 , 不然你就哪涼快上哪里待著去 。
有網友調侃 , 在中國要想實施一周四天工作制除非是下輩子 , 而且下輩子還要投胎到國外才行 。
所以 , 一周四天工作制離我有多遠?
我想那可能是永遠無法企及的 。
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