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國企|退二線國企領(lǐng)導酒后吐真言:不懂這10個晉升密碼,干得再多也沒用( 二 )


【5】要懂得尊敬領(lǐng)導 。
你只懂得做好工作 , 不懂得領(lǐng)導的所思所想 , 有時候你做的工作越多、無用功就越多 。 要聚焦領(lǐng)導的關(guān)注點 , 全力以赴 , 主動加班加點 , 拿出吃奶的勁頭 , 多花120%的精力 , 也把事情辦扎實 。 無關(guān)緊要的瑣事 , 及格即可 , 分不清主次 , 抓不住重點 , 不會彈鋼琴 , 即使你累得身心俱疲也是白費 。 所謂“彈鋼琴” , 領(lǐng)導關(guān)心的事就是重音 , 其他的事就是輕音 , 才能彈出優(yōu)美的職場旋律 。
【6】要善于投資自身和領(lǐng)導 。
投資自己 , 提升能力 , 這是行走江湖的本事 。 如果只投資自己 , 不投資領(lǐng)導 , 不跟領(lǐng)導拉近關(guān)系 , 你就無法走進他的“心里” 。 你不在他的“心里” , 他怎么能“惦記”著你的事呢?你又不是鈔票 。 最簡單的投資 , 就是加強與領(lǐng)導的人情往來 。

【7】要積極表達“上進心” 。
行走職場 , 誰不希望自己早日升職加薪呢?你不說 , 領(lǐng)導就會裝作不知道 。 你求他 , 他可能做一個“順水人情” 。 不想當將軍的士兵不是好士兵 。 在工作交流中 , 要積極向領(lǐng)導表達你的“進取心” 。 你有進取心 , 他才可能“利用”你呀 。 你連升職的欲望都不表現(xiàn)出來 , 領(lǐng)導正好裝聾作啞 , 只利用你而不重用你 。 要善于讓領(lǐng)導感知你的“欲望” , 再輔佐你的感情“投資” , 讓他重點培養(yǎng)你 , 將來就可能水到渠成 。
【8】要堅持“態(tài)度大于能力” 。
國企領(lǐng)導最喜歡說的一句話就是 , 能力不重要 , 態(tài)度最重要 。 國企里的很多工作 , 技術(shù)含量并不高 , 能力太強 , 態(tài)度不好 , 領(lǐng)導覺得你不好被他控制 。 私企和民企的領(lǐng)導可能會喜歡“恃才自傲”的干將 , 但是國企里 , 這種人就是“刺頭” 。 所以 , 對待領(lǐng)導 , 要端正態(tài)度 , 表達忠心 , 比能力建設(shè)更重要 。 看看開會就知道 , 拿著本子記的人永遠比擰著脖子的人更受領(lǐng)導喜歡 。
【國企|退二線國企領(lǐng)導酒后吐真言:不懂這10個晉升密碼,干得再多也沒用】
【9】要敢于請客送禮 。
日常生活中 , 那些請客送禮的人總是受歡迎的 。 就算是親戚到你家做客 , 如果空著手 , 都會讓你感到不爽 。 何況是領(lǐng)導呢?不跑不送 , 原地踏步;又跑又送 , 提拔重用 。 請客送禮要與行賄受賄區(qū)分開來 , 所以 , 要更加動腦子 , 既送到心坎上 , 還不讓對方有心理負擔 , 這才是高手中的高手 , 他們永遠跑贏那些不會來事的有才華的人 。
【10】要善于成為嫡系 。
國企領(lǐng)導為什么要力挺自己的嫡系人馬?因為他們總有一天要退職的 , 要享受到“紅利” , 就要培養(yǎng)出自己的嫡系 , 簡單地說 , 吃個飯喝個酒 , 總要有人管吧;復雜點 , 要嫡系辦點事、安排個親屬 , 總要有人幫他辦吧;再上層次點 , 退休之后還可以利用資源做點“生意”吧 。 培養(yǎng)嫡系的目的 , 就是看中了這種“長尾效應” 。 你的能力再強 , 將來不能為他辦事 , 他為什么要提拔重用你呢?所以 , 成為領(lǐng)導的嫡系 , 他會千方百計幫你運作 。