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\">2022年大學生畢業生人數高達1076萬人 ， 在這個數字上 ， 可以直觀地看出 ， 大學生九二一的難度也來越大了 。 不過其實就業市場的現狀 ， 并不是大家想象的人滿為患 ， 很多行業的熱度都很高 。
低不成高不就 ， 是現在大學生就業最常見的一種情況 。
而恰恰相反 ， 很多企業都陷入了“用工荒” 。 可能很多學生會有疑問了 ， 自己找工作難度那么大 ， 為什么還有那么多企業確認呢？大學生求職人數增加是真實情況 ， 但是每年不同階段都有大量員工辭職也是必然會發生的現象 。
尤其是大量私企 ， 每年在不同階段都會有員工陸續辭職 ， 在年終歲末的時候 ， 辭職率更是高達35% ， 很多員工領了年終獎之后就不干了 ， 等待了來年再尋找工作 。
畢業季招聘熱度不高 ， 00后都不愿意工作了？現在一年一度的大學生畢業季又到來了 ， 還有數據表示 ， 今年大學生的就業率不足23% ， 尤其是學習工科的女生 ， 就業率更是低得可憐 。 大家都覺得在這樣的情況下 ， 大學生招聘會一定在如火如荼地進行當中 。
實際上和大家想象的有所出入 。 今年畢業季不僅招聘的熱度不高 ， 而且很多崗位還出現了無人問津的情況 ， 不少企業的招聘的HR也很疑惑 ， 難道是現在的00后都不愿因工作了嗎？
3大行業陷入“用工荒” ， 月薪20000元無人問津 ， 80后或成主力軍今年有3大行業出現了“用工荒” ， 首當其沖的是制造行業 ， 工科是社會發展的保障 ， 但是工廠在招聘的時候卻出現了滑鐵盧 ， 月薪并不低 ， 卻依舊無人問津 ， 80后成為了工廠、制造業的主力軍 。
其實可以理解 ， 高校畢業的工科生 ， 都希望可以工作在管理層 ， 誰會希望自己成為在工廠擰螺絲的工人呢？
其次就是服務行業 。 比如說快遞、外賣等 ， 都存在缺人的情況 。 這些行業的薪資待遇可并不低 ， 一個月20000元起 。 但是很多大學畢業生對服務行業“嗤之以鼻” ， 認為沒有發展好 ， 自然不會選擇 。
最后就是建筑工程類行業 。 其實每年報考土木的學生人數并不少 ， 其實還不乏一些女同學 ， 但是最后真正從事這個行業的人卻并不多 ， 很多人還是跨專業進入的這個行業 ， 其實也是因為工程類崗位工作辛苦 ， 很多學生不能接受 。
畢業生人數超1000萬 ， 為何還會出現“用工荒”考研考編成為了學生們的首選
學生們都希望未來能有更好的發展前景 ， 所以薪資待遇比較低的工作 ， 他們并不待見 。 很大部分學生考研提高學歷 ， 還有一部分學生選擇考編制 ， 獲得一份鐵飯碗的工作 。
在北京朝陽區公布的擬錄名單里面 ， 甚至可以看到北京大學的碩士生 ， 報考了城管的崗位 ， 也是讓很多人大跌眼鏡 。 寧可去報考薪資待遇并不是很高的鐵飯碗 ， 也不想進入到私企 ， 可能就是現在大學畢業生的就業現狀 。
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