從國有企業單位裸辭以后 ， 你有沒有后悔呢？其實國有企業單位 ， 還是非常好的工作 ， 畢竟根據現在的這個勞動力人口 ， 總數占有絕大多數市場勞動力的人群 ， 它并不是來源于國有企業 ， 更不是來源于機關事業單位 。 而是來源于民營企業和私營企業 ， 所以說進入到一家國有企業的人群永遠是少數群體 。 那么可想而知 ， 輕易的去放棄一家國有企業單位的正式編制 ， 這是得不償失的 。
尤其是裸辭 ， 裸辭是什么概念呢？就是說你還沒有找到新的工作單位以前 ， 還沒有任何 ， 對于自己人生將來規劃以前 ， 就選擇了辭職 ， 我們被稱之為是裸辭 。 那么在工作單位選擇裸辭 ， 似乎是一件比較爽的事情 。 認為自己非常的厲害 ， 了不起辭職了 ， 不在乎這份工作 ， 可能你身邊的一些同事也在當時會投來羨慕的目光 ， 認為你辭職以后也許會有一個更好的出路 ， 也許會有一個更高的收入 。
【河北|從國企裸辭以后，你后悔了嗎？】但殊不知 ， 其實我們在找工作的過程中 ， 所碰到的一些困難 ， 那么是你難以想象的可能你今后的路有多么的曲奇和坎坷 ， 只有你自己才能夠體會到其中的辛酸苦辣 。 為什么我比較了解這一方面呢？首先因為我是從事國有企業單位人力資源管理的 ， 當然在我們工作單位 ， 的確發生過很多這樣的類似事件 。 由于在工作崗位期間覺得自己的工作繁忙 ， 覺得自己的工資和工作不匹配 ， 所以說認為自己出去以后會有一個更好的出路 。
但時間一長 ， 一般不到半年時間就發現不是那么回事了 。 離開原工作單位以后 ， 就相當于是離開自己可以發揮的平臺 ， 那么你有再高的技能得不到使用 ， 一切都為零 。 再加上本身你雖然有一定的工作經驗 ， 但是你的年齡似乎是比較大的 ， 所以說在應聘的過程中 ， 一般超過35歲以上的人群 ， 他是很難應聘到比較好的企業單位 。 更不要說是國有企業單位了 ， 如果時間一長自己的個人技能都會變得生疏 ， 久而久之就會形成一個惡性循環的局面 。
這是很多從國企單位裸辭以后 ， 所造成的結果 。 毫無疑問 ， 在當時可能自己的一時沖動所造成的影響 ， 那么將來后悔都是來不及的 ， 因為你想在進入到國有企業 ， 這是幾乎不可能的事情了 。 我們暫且不說好馬不吃回頭草這樣的說法 ， 一般國有企業單位也都是要有編制才能夠招聘人員 ， 而且作為一些比較好的國有企業單位 ， 它很少進行社會招聘 ， 往往都是校園招聘 ， 也就是應屆畢業生的招聘 。
我們離開了這樣的單位 ， 你想要再進去可想而知是非常困難的 ， 所以說自己基本上就跟自己的原單位 ， 沒有任何的來來往和聯系了 。 而且如果說你還沒有一個更好的出路 ， 那么我相信你今后的這個職場人生規劃將會變得越來越糟 ， 可能都是一路下坡 ， 所以說這就是裸辭以后帶來的后果和影響 ， 在這里我也奉勸大家 ， 有這樣想法的個人 ， 千萬不要付出行動 ， 最起碼也要找到新的單位以后 ， 我們再選擇辭去原有的單位 。
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