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|和領導獨處，堅守“三原則”，牢記“三不聊”， 會來事受重用

|和領導獨處，堅守“三原則”，牢記“三不聊”， 會來事受重用

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曾經有過那么一兩年的時間 ， 總是害怕和領導單獨相處 ， 尤其是跟領導同坐輛車出行！因為和領導一起 ， 我不知道說些什么好 ， 一不說話 ， 又怕領導覺得自己沉悶 。 想要說話 ， 又怕言多必失 ， 怕禍從口出 。 想要利用和領導單獨相處的時間好好表現一下 ， 又怕說話沒水平 ， 反被領導看低！平時落落大方的自己 ， 和領導相處就失去了自我 ， 平時和大家侃侃而談的我 ， 在領導面前變成不會說話的“悶葫蘆” ， 我該怎么辦？

偶然的一次機會 ， 遇到了我職場的第一位貴人 。 和他講述了自己的經歷后 ， 他拍著我的肩膀反問了一句：“兄弟呀 ， 和領導相處真的那么難嗎？” ， 我不假思索地回答 ， 對我來說 ， 是的 。 因為不知道如何去和單獨相處的領導交流！“給你支個招 ， 下次可以試試 ， 也許對你有幫助 ， 和領導相處 ， 切記試圖討好領導 ， 牢記這“三不聊”堅守“三原則” 會來事受重用 ， 找準時機獲賞識” 。
【一】不要為了找話說 ， 而聊領導不感興趣的話題不了解領導的性格 ， 就不要盲目開口說話 。 沉默寡言的領導 ， 更喜歡安靜；開朗健談的領導 ， 會主動找你聊天 ， 領導所聊之事 ， 必是其所好之事 ， 投其所好 ， 方得其心 。

【|和領導獨處，堅守“三原則”，牢記“三不聊”， 會來事受重用】而遇到強勢、命令型的領導 ， 莫言妄開金口 ， 避免被領導誤解為挑戰其霸道的主動權 ， 讓領導認為你不知天高地厚的話 ， 反而讓領導對你產生反感 。 和領導單獨坐車 ， 自以為是的對自己感興趣之事夸夸其談 ， 只會讓領導對你反感；就算領導不愿意打斷你 ， 也只會嗯啊哦喔的敷衍你 ， 你要懂得及時收口閉嘴 。
當然 ， 和領導同坐一輛車 ， 要學會“眼里有事” ， 觀察領導的一舉一動 ， 有的領導會利用坐車時間閉目養神 ， 此時緊閉自己的嘴即可；領導如果想聊天 ， 發起了話題 ， 投其所好即可 ， 切莫和領導爭高下 。
【二】不要為了賣弄口才 ， 而聊自己拿不準的“高見” 。職場中的很多領導 ， 大多是馳騁職場多年的老將 ， 很多人已經是行業內的專家 。 別看他們平時講話淺淺而談 ， 好像誰都能聽懂 ， 那是他足夠了解自己的下屬 ， 知道用什么樣的方式去表達自己的觀點 ， 下屬才能夠更好地接受 。

因此 ， 有機會和領導相處的時候 ， 是你表現的機會 ， 但是切莫表現得太“露骨” ， 對于那些“深度思考” “真知灼見”的高論 ， 就不要去表現了 。
在領導面前 ， 不要試圖糾正領導的教導領導 ， 或者自以為是的用自己“高見”來接領導的“一知半解” ， 結果會很打臉 。 最后會讓領導恥笑和厭煩 ， 認為你在侮辱他的“智商” 。 在領導面前 ， 最好的姿態就是以學徒的身份和口吻去和領導交流 。
【三】切莫要搬弄是非 ， 不聊單位里的人事關系職場中大多領導 ， 都只關注公司的大方向和核心人事關系 ， 他們都是有理想、有目標的實干家 。 對于公司里的雞毛蒜皮、是是非非 ， 只要符合大眾關系利益就可以 ， 從不會為那些雞零狗碎分散精力 。

有和領導獨處的機會 ， 不要浪費了和領導拉近關系的良好機會 。 但是不可為了討好領導 ， 而做背后打別人小報告的“小人” 。 若術不正 ， 盲目找事 ， 小心被領導誤解認為你是愛挑撥是非的人 ， 懷疑你人品不正 ， 只會慢慢疏遠你 。