,增加產假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假15天女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假凡是符合以上這些關于產假的法律法規規定的女職工,應享受自己的工資待遇同時;8已享受生育津貼的,企業不再支付產假工資法律依據中華人民共和國人口與計劃生育法 第二十五條 符合法律法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇女職工勞動保護特別規定 第七條;用人單位為職工領取生育津貼后,應當按月全額發給個人,其中生育津貼高于產假期間本人工
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