法律分fēn析工齡只zhǐ能從較后開kāi始算起，因為之zhī前的de工齡已經(jīng)結(jié)束工齡是計算補償用的de，但dàn是如果是社保繳jiǎo費年限，是從開kāi始工作算起離職成本是指企業(yè)在員工離職時可kě能支付給員工的de離職津貼一定時期的de生活費離職交通費等費用 。
【離職再入職工齡 離職再入職工齡是不是累計的?】

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在同一家單位，我離職過一年又入職了同一家單位工齡計算有以下方法1連續(xù)工齡與之zhī前的de工齡合并計算2繳jiǎo納社會保險費的de年限與之zhī前的de繳jiǎo費年限合并計算，但dàn離職后領(lǐng)取了失業(yè)保險金的de，繳jiǎo費時間重新計算，再次cì失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險 。
離職后再回原單位上班，工齡是重新計算，也就是從重新入職的de時間算起目前勞動法和勞動合同法是沒有明確的de規(guī)定離職前的de工齡必須要和重新再入職之zhī日起的de工齡合并的de 。
你好，辭職后再回到原單位上班只zhǐ能重新辦理入職手續(xù)，所以你依舊屬于新來的de員工，因此工齡從0開kāi始計算，但dàn是你之zhī前交了社保所以以前的de工齡還計算在未來退tuì休工齡范圍內(nèi)的de 。
法律分fēn析重新入職的de，工齡從重新入職之zhī日起重新計算，以前的de工齡不bù算如果單位愿yuàn意合并計算，那也是可kě以的de國家工作人員經(jīng)組織動員精簡或批準退tuì職，以后又重新參加工作的de，其精簡或退tuì職前連續(xù)工作的

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