法律分析只需要向廠方提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)就可以了，如果組長不給辭職書的，找組長的上一級(jí)，或者直接找工廠的人事部法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可 。
根據(jù)調(diào)查，如果組長不給辭職書的，找組長的上一級(jí)，或者直接找工廠的人事部如果人事部都不給的，那就直接去勞動(dòng)局投訴吧，去之前可以先跟人事部的人說一下 ， 說不定你說了后人家就會(huì)馬上讓你辭職走人了 。
【組長不給辭職怎么處理 組長不給辭職怎么處理好】一要離職領(lǐng)導(dǎo)不給離職單怎么辦1要離職領(lǐng)導(dǎo)不給離職單的 ， 可向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴控告用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明 ， 并在十五日內(nèi) ， 為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)2 。

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法律分析組長不讓辭職是不對(duì)的 ， 這侵害了個(gè)人的合法權(quán)益，可以走法律途徑法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用 。

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