企業(yè)拖欠員工的工資如何處理
企業(yè)拖欠員工的工資的，可以先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以投訴 。或者申請勞動(dòng)仲裁 。
【企業(yè)拖欠員工的工資如何處理】【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的 ， 除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟 。
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