雙休日公司安排出差算加班嗎
【雙休日公司安排出差算加班】雙休日公司安排出差是否算加班分為以下兩種情況：
1、若該雙休日勞動(dòng)者有證據(jù)證明提供了勞動(dòng)，應(yīng)該認(rèn)定為加班 ， 用人單位要么安排補(bǔ)休，要么支付加班費(fèi)；
2、若該雙休日勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，而是處于休息狀態(tài)，盡管在出差地休息的質(zhì)量與在居住地休息有所不同，但畢竟未為單位創(chuàng)造任何效益，因此該雙休日不算加班 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 。
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