五險一金是從底薪扣嗎
五險一金不一定是從底薪里扣除，其個人繳納部分是從工資里扣除的 。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發放 。
工資越高則社保繳費基數越高，工資越低則社保繳費基數越低 。月工資超過上限的以上限為繳費基數，月工資低于下限的以下限為繳費基數 。
五險一金繳納比例如下：
【五險一金是從底薪扣】養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10% ， 個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人是不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人是不繳納；
公積金：單位和個人都是工資的12% 。
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