個人與公司簽訂合同是否有效
【個人與公司簽訂合同是否有效】一般情況下，協議書只要是在雙方協商一致 ， 是基于雙方自由真實的意思，并且沒有違反法律強制性的與社會的公序良俗，那么該協議就是合法有效的 。
但是基于是勞動者與用人單位的特殊關系，即使雙方協商一致達成的協議也不一定是有效的，例如約定競業限制條款，但在競業限制期限內不支付補償，這種條款就是無效的 ， 這是基于對勞動者權益的保護 。
【法律依據】根據《合同法》第九條：當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力 。
（《合同法》將于2020年12月31日失效）
根據《民法典》第一百四十三條：具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性，不違背公序良俗 。
（《民法典》生效時間為2021年1月1日）
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