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當閨蜜變成上司我們應如何相處？
當閨蜜變成上司我們應如何相處？
兩種不相融的關系模式
當閨蜜成了自己的上司之后，發生種種不適應 ， 究其原因是混淆了兩種不同的關系模式：閨蜜是一種友情關系模式，上司和下屬是一種工作關系模式 。在女性的友情關系模式中，閨蜜是那種能夠訴說衷腸的朋友，把內心最深處的秘密告訴她，甚至連老公或男友都不肯告訴的話也會對閨蜜說 。在生活中，可以同床臥談 ， 互相陪伴逛街血拼；在工作中，可以一起談論辦公室八卦，抱怨上司，對老板“說三道四” ， 甚至互相掩護翹班 。女性所特有的同情、憐憫、關愛在這種模式中得到充分的體現 。
而在女性的工作關系模式中，不論是同級還是上下級關系，大家都更以自己的本位為中心 ， 用守土有責的心態來看待自己的工作，在沒有競爭和矛盾的情況下，相互間比較少有利益糾葛，但相互的開放空間都比較狹窄，這與閨蜜關系的互通性完全不相融 。在出現矛盾或職級差異時 ， 以我為中心的攻守就成了相互關系的原則 。這體現了女性強烈的防范被侵害的自我保護意識 。
所以，如果同在一個單位工作的閨蜜處于平級關系時，兩種關系模式看似能融合一起，而當平級關系變成上下級關系時，兩種關系模式的不相融性就體現出來了，兩個人之間再也不像以前那么信任，貼心的感覺也變得越來越少 ， 友情就容易出現裂痕 。
閨蜜成了上司的應變之術
接受現實，切忌嫉妒心理，更不要表現出情緒 。
如果朋友升職之日變成了關系決裂之時，日后吃虧的一定是你 。現在的職場女白領，要好的朋友大多都是年齡相差不多、資歷大體一樣的小姐妹 。還有的原來是大學或中學的同學 。一起工作了一段時間之后 ， 對方升職成了自己的上司 ， 此時最難過的是心理這一關，想不通啊，她還是我介紹來的呢，怎么現在她成了我的上司了呢？即使閨蜜不該升職的理由有萬千條，你自己應該升職的理由有千萬條，但此時什么也不要去細究了，接受現實是最好的選擇 。如果內心抗拒，外化到工作中就表現出各種不配合，以致釀成矛盾 。
將心比心，做一個換位思考：
假設是你升了職，你怎么去做個稱職的領導？如此給朋友多一些理解，也給自己一些接受變化的準備 。“不在其位，不謀其政”，你到那個位置去模擬一下，可能就會意識到自己有點“站著說話不腰痛”了 。
主動溝通 。
既然是無話不說的好朋友，這個時候可以主動表態：以后我就是你的下級，你該怎么對待我就怎么對待我 。人心都是肉長的，你這么夠朋友，她也不會忘了你們的交情 。
與閨蜜上司的相處細節
閨蜜成了上司，最好的結果是工作中是上司，生活中仍然是閨蜜 。如果你相信細節決定成敗的話，那么，在與成為上司的閨蜜相處中，這些細節就非常重要了 。
玩笑 。
閨蜜之間的玩笑一般是不用講分寸的，但與上司的玩笑則不同 。當閨蜜成為上司以后，私下里的玩笑當然還可以照舊，但在工作場合就得特別小心了 ， 一方面要照顧到她在下屬們面前的形象，另一方面也要避免玩笑開過了界，惹得閨蜜上司有失顏面而不高興 。
稱呼 。
過去互相稱呼都比較隨便，叫名字、昵稱、綽號都可以 ， 現在如果大家都稱呼她的“官稱”了，起碼你在公開場合要和大家保持一致 。這在你們兩個人之間可能無所謂，但對“上司”與其他下屬之間的關系會產生微妙的影響，所以，你用和大家一樣的稱謂，并不是對她的疏遠，而是幫她樹立領導形象 。

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