【在職場混千萬別做“職場嬰兒”】

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在職場混千萬別做“職場嬰兒”
在職場混千萬別做“職場嬰兒”
在職場中 ， 一部分剛剛入職的人被稱為“職場嬰兒” 。這類人群就像嬰兒一樣 ， 需要有人去呵護和引導，幫助他們“斷奶”，使其盡快成熟地面對職場 。
在就業(yè)難的形勢下，剛走出校門的學生找工作確實不易 ， 但由于剛入職場，很多人又不知如何轉換角色，一旦碰壁難免產生職場恐懼心理 。而如何走出這段“黑色時光” ， 確實需要培養(yǎng)抗挫折能力 。人的一生，不可能不遇到挫折 ， 關鍵是對待挫折的態(tài)度 。如果遇到挫折便心灰意冷，那么 ， 這樣的一生注定會一無所成 。年輕人應盡快認識自我，找準定位 。
通常情況下，“職場嬰兒”都會有陌生恐懼癥和失敗恐懼癥 ， 具體表現為自信不足 ， 不敢面對老板和同事發(fā)表自己的言論，適應力和控制力弱 ， 事情還沒有開始做，就直接想失敗了怎么辦，想法很多，付諸實踐的少 。
遇到不知道的事不要怕去問，要主動認識周圍事物的運作方式；發(fā)生突發(fā)情況時，不要手忙腳亂，想想有什么解決辦法 ， 而不是隨著事態(tài)的惡化而絕望 。若害怕失敗 ， 不妨和朋友一起做一件事，讓別人來監(jiān)督自己走下去；要常常自我反思，照別人指點的方式去完成的事 ， 和自己的方式做比較 。

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