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盤點職場中最幼稚的心態
盤點職場中最幼稚的心態
【盤點職場中最幼稚的心態】 1、不會踏踏實實地工作
年輕人喜歡幻想，本身也沒錯 。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了 。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢 ， 眼高手低……漫步云端的感覺是不錯 ， 但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了 。
2、只會踏踏實實地做具體的工作
踏踏實實地做具體工作，這沒有錯 。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手 。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來 ， 肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻 。
3、崇拜上司
對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚 。對上司的話全盤接受 ， 無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我 。
4、瞧不起上司
受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里 ， 并嗤之以鼻 ， 尤其是對領導 。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平 。但是 ， 領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了 。也許他學識不行 ， 也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了，可能就贏在心機上了，好的也好 ， 壞的也罷 ， 都是實實在在存在的現象 。
5、甘當云梯默默無聞
甘當云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷 。在如今更是難得 。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人 。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了 。
6、容易被激發、被感動、被忽悠
有些人比較感性，對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發熱 。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事 。
7、習慣忍讓
喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢 。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成為現在職場上的一種思維定勢了 。誰也打不破它 。
8、排斥關系
近幾年來，新興起一門學問 ， 叫做關系學 。這里面學問可大了，大到關系職場中的方方面面 。可有人就是排斥它，認為靠自己的打拚就已經足夠了 。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果的 ， 閉門造車，最終自食苦果 。
9、鋒芒畢露
有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露 。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒 。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的 。
10、知無不言言無不真
對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了 。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理 。道理很淺顯 。

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