勞動合同無效法律后果是什么
(1)勞動關系歸于消滅；
(2)勞動者已付出勞動的，用人單位應支付報酬；
(3)有過錯的一方承擔賠償責任；
(4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇 。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十八條規定，勞動合同被確認無效 ， 勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬 。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定 。
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