裁員|互聯(lián)網(wǎng)各個大廠爆出裁員，可能你什么都沒有做錯，錯在你太老了裁員

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馬化騰曾經(jīng)說過一句話：有時候你什么都沒有做錯，錯就是錯在你太老了。
最近互聯(lián)網(wǎng)大廠的裁員，頻頻上了熱搜，一直備受羨慕的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) ，迎來一波又一波的裁員潮。尤其是近期愛奇藝被曝裁員20%-40% 。而且被裁的對象是中層、年齡大、司齡長、薪酬高的中年人。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個充滿著無限未來的行業(yè) ，但是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職場人卻沒有未來。

說實(shí)話，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，很多年紀(jì)不到30歲的年輕人，做到了管理層，甚至高管。年輕多金，是其他很多行業(yè)人士非常羨慕的。
但是每一次互聯(lián)網(wǎng)公司變動和裁員時，這些優(yōu)秀年輕的精英人士，卻憂心忡忡。尤其是相對年齡大、司齡長、薪酬高、中層管理者。
你說曾經(jīng)為公司赴湯蹈火996 ，累到吐血，身體透支，公司只能給你的N+1賠償。
你說你30歲以后不好找工作了，公司說，你是個人才，到哪里都會發(fā)光的。
用之如錙銖，棄之如敝履。

互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的行業(yè)特性是：年齡越大，選擇空間越小。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)和模式的快速更迭，讓一個擁有幾年的職業(yè)生涯的老人，立馬都變得過時了。而且越有經(jīng)驗越跟不了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，經(jīng)驗還反而成了職場中最大的障礙。
新人變老人，老人變廢人，使得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才紅利期很短。而大廠在不斷地裁員的同時，也在不斷地招聘新人。讓新人替代老人，把新人快速地提升到管理層，慢慢擠兌老人。
互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)就是靠著這種循環(huán)的人才機(jī)制，維持著企業(yè)的快速運(yùn)營，保證輸出的產(chǎn)品和服務(wù)永遠(yuǎn)在跟隨著時代發(fā)展。

未婚的比已婚的更有發(fā)展?jié)摿?。
只要一結(jié)婚，面臨的就是一地雞毛的家庭生活，照顧父母、孩子、親戚等等各種家庭關(guān)系，對工作的效率都有著很大的影響，精力也越來越不夠。
尤其是面對互聯(lián)網(wǎng)競爭十分激烈的行業(yè) ，如果不能保持高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)力，馬上就會被前仆后繼的新人給替代了。
未婚、年輕、沒有家庭負(fù)擔(dān) ，學(xué)習(xí)力強(qiáng)、精力旺盛、能加班、能熬夜、比老人工資低的年輕人成了互聯(lián)網(wǎng)職場的寵兒。
難怪某人會說：“996是福報” 。坑人不淺呀！

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的離職的人，不僅很難在本行業(yè)找到合適的工作，轉(zhuǎn)型其他行業(yè)也面臨著重重困難。
如果是傳統(tǒng)的行業(yè)跳槽，不換行業(yè)我們還能依靠自己的工作經(jīng)驗積累，找到一份合適或更優(yōu)于以前的工作環(huán)境。
而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) ，則與傳統(tǒng)行業(yè)不同，因為信息技術(shù)的發(fā)展過快，自己積累的工作經(jīng)驗，都早已過時。自己的學(xué)習(xí)又不及時，很難跟上行業(yè)的發(fā)展。離職后再找同行業(yè)工作，只能說是難上加難。

如果轉(zhuǎn)型其他的行業(yè)呢？
行業(yè)與行業(yè)之間雖說有著壁壘，但是也有可以跨行業(yè)相通的職業(yè) ，如果不是從事技術(shù)和運(yùn)營方面的工作，也許跨行業(yè)還能找到合適的工作，比如：HR、銷售等。

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