云南省干部在線學習學院 _生活經驗

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如何進入云南省干部在線學習學院

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云南省領導干部在線學習【云南省干部在線學習學院】組織有組織的安排，不要多想，如果要學習，會有更好的辦法
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云南省干部在線學習，科級及以下黨政干部每人每年考核學分要完成多少以前是80分，19年開始是需要50分，其中30分為必修學分，沒有時間弄的朋友，我可代勞完成，縮短完成時間，質優價廉
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重慶干部網絡學院學分已經修滿為什么顯示未通過考核學分=必修課+選修課
必修課為必修通過考核的專業科目，懷疑是不是有必修課未通過。
亦有可能是系統問題，最好去弄清楚。

繼續醫學教育有學分了，但是審核不通過，怎么回事呀，還需要拿哪些學分才通過審核呀？

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這是分數不夠。可以跟當地報名審核處確認一下。公需課只能到華醫網交錢購買，學習后可以申報學分。專業課就是平時刷卡學習得的分數，一類學分、二類學分各要求多少要看單位的要求了。選修課先看單位有沒有要求，沒有要求的話可以到華醫網選擇選修課學習得分，然后就可以通過審核了。繼續醫學教育：是指完成基礎醫學教育和畢業后醫學教育之后進行的在職進修教育。旨在使在職衛生人員不斷學習同本專業有關的新知識、新技術,跟上醫學科學的發展。因此,從教育的職能上看,它屬于成人教育的范疇,是專業教育的繼續、補充和完善。對已完成院校醫學教育的衛生人員進行的新理論、新知識、新方法和新技術的終身性的訓練活動。目的是使衛生人員在整個專業生涯中不斷更新知識,以提高業務技術水平和工作能力,適應醫學科技、衛生事業的發展,更好地為部隊衛勤保障和國防建設服務。擴展資料：中國醫師協會對于繼續醫學教育學分審核做出了如下規定：1、項目主辦單位授予相應項目類別的學分，醫學教育網搜集，整理學員所在單位負責登記。2、各單位主管職能部門每年應將衛生專業技術人員接受繼續醫學教育的基本情況和所獲學分數登記，作為年度考核的重要內容。繼續醫學教育合格作為衛生專業技術人員職務晉升、崗位聘任和執業再注冊的必備條件之一。3、省、自治區、直轄市繼續醫學教育委員會應統一印制和發放繼續醫學教育登記證或使用電子信息卡，內容包括項目編號、項目名稱、舉辦日期、形式、認可部門、學分數、考核結果、簽章等，由繼續醫學教育對象本人保管，作為參加繼續醫學教育活動的憑證。學分分類按照繼續醫學教育活動，學分分為I類學分和Ⅱ類學分兩類。I類學分一、國家級繼續醫學教育項目1、由全國繼續醫學教育委員會評審、批準并公布的項目。2、國家級繼續醫學教育基地申報，由全國繼續醫學教育委員會公布的項目。二、省級繼續醫學教育項目1、由省級繼續醫學教育委員會評審、批準并公布的項目。2、省級繼續醫學教育基地申報，由省級繼續醫學教育委員會公布的項目。3、中華醫學會、中華口腔醫學會、中華預防醫學會、中華護理學會、中國醫院協會、中國醫師協會（以下簡稱指定社團組織）所屬各學術團體申報的非國家級繼續醫學教育項目在分別經以上學（協）會組織評審并批準后，由全國繼續醫學教育委員會統一公布的項目三、推廣項目推廣項目是為適應基層衛生專業技術人員培訓、衛生突發事件應急培訓，以及面向全體在職衛生人員開展的培訓需要（如職業道德法規教育），由衛生部或?。ㄗ災吻⒅畢絞校┪郎ň鄭┳櫓團嫉南钅浚òㄏ執凍探逃钅浚?。繼續醫學教育實行學分制。繼續醫學教育對象每年參加繼續醫學教育活動，所獲得的學分不低于25學分，其中Ⅰ類學分5-10學分，Ⅱ類學分不低于15-20學分。省、自治區、直轄市級醫療衛生單位、三級醫院和一級防保機構的繼續醫學教育對象，五年內必須通過參加國家級繼續醫學教育項目獲得10學分。兩類學分不可相互替代。參考資料來源：百度百科——繼續醫學教育
云南省干部在線學習學院怎么弄到40分啊?點開課程學習，一點點的積累學分，一個課程最高的也就3個學分！視頻學習的還不能拖動進程，說白了，就是用時間熬出來的40個學分！

云南省干部在線學習學院為什么已修滿規定的學分還顯示考核未通過？我也是這種情況，分數已超過50，專題班已合格，就是考核不通過，你的問題解決了嗎

干部在線學習選修課程學好了怎么不顯示我的分數一般是只有通過還是不過。。一般過了查分數的時候，網站就不顯示了。。這是我們大學里的網站。你的那個情況可能差不多吧。。要不就是網上還沒登記成績

干部在線學習怎么樣才能繼續加分？我們要登錄“廣東省干部培訓網絡學院”進行在線學習，并考試，取得學分，必需完成30分。每一個課件50分鐘至180分鐘不等，要全程觀看完課件，中途還要數次答題，否則不能繼續觀看。看完之后方可進行測驗取得這一課件的分數。觀看時還不能拖動進度條快進，否則無效。那么怎么能提高學習呢？1，不要在學習的同時干其他事或想其他事。一心不能二用的道理誰都明白，可還是有許多同學在邊學習邊聽音樂。或許你會說聽音樂是放松神經的好辦法，那么你盡可以專心的學習一小時后全身放松地聽一刻鐘音樂，這樣比帶著耳機做功課的效果好多了。2，要自信。很多的科學研究都證明，人的潛力是很大的，但大多數人并沒有有效地開發這種潛力，這其中，人的自信力是很重要的一個方面。
關于新《工傷保險條例》第十四條第六項的規定如何理解和適用問題人力資源和社會保障部辦公廳人社廳函[2011]339號關于工傷保險有關規定處理意見的函各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局：，經征得國務院法制辦和最高人民法院同意，并商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請遵照執行：一、該條規定的“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。二、該條規定的“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件。“車輛”是指機動車和非機動車；“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范固但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。三、“非本人主要責任”事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。人力資源和社會保障部辦公廳二O一一年六月二十三日

低壓電工考題? 1《工傷保險條例》規定職工有哪些情形的可以視同工傷: 2簡述電工作業人員的職責: 。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

在電氣安全方面電工作業人員應熟記并自覺地履行以下各項職責：
（1）無證不準上崗操作；如果發現非電工人員從事電氣操作，應及時制止，并報告領導。
（2）嚴格遵守有關安全法規、規程和制度，不得違章作業。（3）對管轄區電氣設備和線路的安全負責。
（4）認真做好巡視、檢查和消除隱患的工作，并及時、準確地填寫工作記錄和規定的表格。
（5）架設臨時線路和進行其他危險作業時，應完備審批手續，否則應拒絕施工。（6）積極宣傳電氣安全知識，有權制止違章作業和拒絕違章指揮。

甘肅省實施《工傷保險條例》辦法保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。《工傷保險條例》屬于行政法規，《云南省實施工傷保險條例實施辦法》屬于地方性法規；他們是上位法與下位法的關系。
福建省實施《工傷保險條例》辦法》(閩政[2019]80號文保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同，所以歸納下表，以方便朋友們查閱：省市一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金待遇標準特殊規定文號北京市一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90% 。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。2004年北京市人民政府第140號政府令北京市實施《工傷保險條例》辦法天津市一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合計為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。十級傷殘為5個月。已經領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工重新就業后舊傷復發的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。天津市人民政府(2003年)津政令第012號《天津市工傷保險若干規定》上海市一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金兩項合計標準為十級5個月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補助金按照工傷人員負傷前一月繳費工資為基數計算，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員負傷前上年度全市職工月平均工資標準確定。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。2004年上海市人民政府令第29號《上海市工傷保險實施辦法》河北省一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金標準合計為解除或終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為計算基數，十級12個月。工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動關系時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。河北省勞動廳辦字[2003]147號河北省工傷保險實施辦法山西省一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準：十級為21個月。工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10% 。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。2004年山西省人民政府令第170號山西省實施《工傷保險條例》試行辦法內蒙古自治區一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，十級傷殘的為12個月。2004年1月1日執行新辦法。2002年12月31日前受到事故傷害或患職業病的職工，其工傷認定、勞動能力鑒定及待遇標準按原有規定執行。內蒙古政府辦公廳內政辦字[2003]462號黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定遼寧省一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，十級為6個月。一次性傷殘就業補助金按本人月工資計算，不得低于統籌地區最低月工資標準，十級為8個月。因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。距退休年齡不滿5年的，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別減發1個月、2個月、3個月、4個月。遼寧省遼政發[2003]45號遼寧省人民政府關于貫徹實施《工傷保險條例》的意見吉林省一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照本人工資標準支付：十級為10個月。由用人單位按月支付傷殘補助金的，《條例》和本規定實施后，用人單位因關閉、破產、撤銷等情況不能按月支付傷殘補助金，應當一次性支付;用人單位雖能按月支付傷殘補助金，但愿意一次性支付的，可以一次性支付，其標準為：1996年該統籌地區職工月平均工資乘以《條例》規定的不同傷殘等級人員享受一次性傷殘補助金的月數，減去已領取的傷殘補助金總額。2003年吉林省政府令第151號吉林省實施《工傷保險條例》若干規定黑龍江省五至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為工傷職工離崗前46、39、32、25、18、11個月的本人工資。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。黑龍江省政府黑政發[2003]89號黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定浙江省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，十級支付4個月。已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。浙江省政府浙政發[2003]52號浙江省關于貫徹執行《工傷保險條例》有關事項的通知福建省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。其標準按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算;十級，每滿一年發給0.3個月。不滿一年的按一年計算。低于10個月的，按10個月支付。用人單位實行承包經營，承包方屬生產經營單位的，其職工發生工傷，工傷保險責任由承包方負擔;承包給個人的，個人及其雇工發生工傷，工傷保險責任由發包方和承包方約定，沒有約定的，由發包方負擔。福建省政府閩政[2004]12號福建省實施《工傷保險條例》辦法山東省一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為：10級20個月。職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在規定標準基礎上加發50% 。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20% 。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。2003年12月31日以前發生因工傷亡，其定期待遇如低于《條例》所定標準且現在仍符合領取待遇條件的，可從2004年1月1日起改按《條例》規定的標準執行，以前低于的部分和一次性待遇不再追補，所需資金從原渠道列支。山東省政府魯政發[2003]107號山東省貫徹《工傷保險條例》試行辦法江蘇省(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40% 。(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1—36個月的一次性傷殘就業補助金。用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的，在生產經營地參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇。用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區，且在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，職工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。2005年江蘇省政府第29號令江蘇省實施《工傷保險條例》辦法河南省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算，標準為：十級12個月。距離退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20% 。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。河南省人民政府豫政[2003]54號《河南省工傷保險條例》湖北省一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為：五級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的52個月，十級傷殘為16個月。距法定退休年齡相差年數每減少一年傷殘就業補助金遞減20%，距法定退休年齡不足一年的，按10%支付。企業破產倒閉的，五至十級工傷職工，由用人單位發給傷殘職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關系。湖北省人民政府令2003年第257號湖北省工傷保險實施辦法湖南省一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為12個月。工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關系，距離退休不足五年的，每減少一年扣除20%，但最高扣除額不得超過全額的90% 。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。2004年湖南省人民政府令第185號湖南省實施《工傷保險條例》辦法廣東省一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，按本人工資為基數計發：十級5個月。用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔，分包方或者承包方承擔工傷保險責任后有權向發包方追償。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。2004年廣東省政府頒布《廣東省工傷保險條例》廣西一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金計發標準合計為：十級14個月。用人單位的法定住所地與生產經營地不在同一統籌地區的，在法定住所地參加工傷保險或者在生產經營地參加工傷保險。職工發生事故傷害或者患職業病的，在參加工傷保險地辦理工傷認定和勞動能力鑒定。職工發生事故傷害或者患職業?。?用人單位未為其辦理工傷保險的，工傷認定和勞動能力鑒定在生產經營地辦理。用人單位實行承包經營，承包方屬具備用工主體資格的生產經營單位的，其職工發生工傷，承包方為工傷保險責任用人單位;承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動者發生工傷，發包方為工傷保險責任用人單位。職工在兩個以上用人單位同時就業的，用人單位應當分別繳納工傷保險費。職工發生工傷的，工傷發生單位為工傷保險責任用人單位。廣西勞動保障廳桂勞社發[2003]180號廣西壯族自治區實施《工傷保險條例》辦法重慶市一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中十級2個月。十級工傷職工一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中，十級6個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10% 。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。重慶市政府渝府發[2003]82號《重慶市工傷保險實施暫行辦法》四川省患職業病需長期治療的其他工傷人員在標準的基礎上增加6個月；十級工傷人員一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合并計算，標準為十級傷殘10個月。職工上下班途中受到交通機動車事故傷害，或者履行工作職責和完成工作任務過程中遭受意外傷害，按《條例》規定認定為工傷和視同工傷的，如第三方責任賠償的相關待遇已經達到工傷保險相關待遇標準的，用人單位或社會保險經辦機構不再支付相關待遇;如第三方責任賠償低于工傷保險相關待遇，或因其他原因使工傷職工未獲得賠償的，用人單位或社會保險經辦機構應按照規定補足工傷保險相關待遇。四川省政府發[2003]42號四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見云南省以統籌地區上年度職工月平均工資為基數發給一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金合計標準為：十級7個月。工傷職工距法定退休年齡不足五年的，每減一年，一次性傷殘就業補助金減20%;不足一年的，按全額的10%支付。領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，應將《云南省職工因工傷殘證》交給用人單位，由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續。云南省政府云政發[2003]185號云南省貫徹《工傷保險條例》實施辦法甘肅省用人單位應以解除或終止勞動關系前12個月本人平均月繳費工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人平均月繳費工資低于統籌地區上年度職工月平均工資的，以統籌地區上年度職工月平均工資計算。“兩金”合計標準：十級傷殘為12個月。甘肅省政府甘政辦發[2003]131號甘肅省關于貫徹落實《工傷保險條例》的實施意見青海省兩項合并計算，其標準為解除或終止勞動關系時本人工資的30個月至15個月。其中十級15個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距規定退休年齡不足五年的，每遞減一年按一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金總金額的20%遞減，不足一年的按10%支付，達到退休年齡或者辦理退休手續的工傷職工，用人單位不支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。2004年青海省人民政府令第42號青海省實施《工傷保險條例》辦法寧夏助金合并計算，以本人工資為計發基數，分別為：十級傷殘6個月。傷殘職工患職業病并解除或者終止勞動關系的，其一次性工傷補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金在規定標準的基礎上增加30% 。2004年寧夏回族自治區政府寧政發[2004]53號寧夏回族自治區實施《工傷保險條例》辦法新疆省一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照所在統籌地區上年度職工月平均工資標準支付，其中五級工傷職工“兩金”合計按38個月計發，六級按34個月計發，七級按30個月計發，八級按26個月計發，九級按22個月計發，十級按18個月計發。五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年;本人提出解除勞動合同的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按每少一年遞減20%的標準支付;距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準的10%支付。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。2004年新疆維吾爾自治區人民政府令第115號新疆維吾爾自治區實施《工傷保險條例》辦法江西省五級至十級傷殘職工與用人單位解除勞動關系時，其年齡(周歲)距法定退休年齡大于或者等于10年的，一次性工傷醫療補助金依次為40個月、34個月、28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資;距法定退休年齡不足10年的，每差1年扣減10%;不足1年的按1年計算。五級至十級傷殘就業補助金依次為12個月、11個月、10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。有無法治愈的職業病等特殊病情的傷殘職工，經設區市勞動能力鑒定委員會認定后，也可由用人單位按其上年度治療職業病的實際費用為標準，計算到75周歲，一次性向經辦機構繳納，其今后治療職業病所需費用由工傷保險基金支付。2004年江西省人民政府第132號令江西省實施《工傷保險條例》若干規定安徽省“兩金”合計，十級傷殘為9個月。距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按下列標準執行：不足兩年的，按全額的60%支付;不足三年的，按全額的70%支付;不足四年的，按全額的80%支付;不足五年的，按全額的90%支付。傷殘職工按規定辦理退休手續的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金不予支付。2004年安徽省人民政府令第169號安徽省實施《工傷保險條例》辦法陜西省一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計以所在地上年度職工月平均工資為基數，十級12個月。工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。2004年陜西省人民政府令第97號陜西省實施《工傷保險條例》辦法貴州省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之和的標準為：以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數計算，但計算五級傷殘的剩余月數最多不得超過72個月，六級不得超過50個月，七級最多不得超過24個月，八級不得超過18個月，九級不得超過8個月，十級不得超過4個月。領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，應當由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續。2004年貴州省政府令79號貴州省實施《工傷保險條例》辦法海南省十級傷殘的，工傷醫療補助金的標準分別為所在市、縣上年度城鎮從業人員月平均工資14、12、10、8個月的數額。十級傷殘人員的分別為六級月傷殘津貼28、26個月的數額。五級至十級傷殘人員因用人單位破產、關閉、撤銷等原因終止勞動關系的，用人單位應當按比前條規定同類同級傷殘人員待遇高出10%的標準，向其一次性支付工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。2005年海南省人民政府令(第186號)《海南經濟特區工傷保險實施辦法》
論述題： 1. 論述我國失業保險金申請領取程序？ 2. 我國《工傷保險條例》對工傷認定是如何規定的？論述我國失業保險金申請領取程序？
答：（1）失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合
同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，并按要求提供終止或解
除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等材料；
（2）在終止或者解除勞動合同之日起60日內，向受理其單位失業保險業務的經
辦機構申領失業保險金。填寫《失業保險金申領表》，并出示《失業保險金申領
發放辦法》第七條規定的證明材料；
（3）經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內，對申領者的
資格進行審核認定，計算申領人員的領取期限，并將結果及有關事項告知本人；
（4）失業保險金按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證到制定銀行
領取。領取記發時間為從其辦理失業登記之日起計發失業保險金；
（5）失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。
我國《工傷保險條例》對工傷認定是如何規定的？
答：為工傷的情形：（1）在工作時間和場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到
事故傷害；
（3）在工作時間和場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）因外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（5）患職業?。?br>（6）在上下班途中受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規應當認定為工傷的其他情形。
視為工傷的情形：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之
內救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用
人單位后舊傷復發的。
不認定為工傷的情形：（1）犯罪或違反治安管理傷亡的；
（2）酗酒導致傷亡；（3）自殺或自殘。

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