目前，美國國家勞工關系委員會區域主管準備用一周的時間對選票進行認證，然后工會需要與星巴克公司商議簽約事宜。目前美國勞動法還不要求雇主和工會達成集體談判協議。此外，如果工會中有員工對工會不滿意，他們可以在一年后申請取消選票，這時就需要再度開始商議。
紐約布法羅市埃爾姆伍德分店的某職工為大家爭取到了第一個成立工會的機會，緊接著，星巴克北美負責人便向美國全體咖啡師寫了一封信，信中說星巴克會誠心誠意地與大家進行協商。


梅薩分店的值班主管莉茲阿蘭娜表示：“我們很樂意也很希望與星巴克進行商談，可是我們也清楚星巴克一直卯足了勁兒和我們對著干。我們請求星巴克可以停止反勞工運動，與我們合作，而不是抵制我們?！?br /> 星巴克沒有立即回應美國消費者新聞與商業頻道（CNBC)的置評請求。


杰富瑞分析師安迪·巴里什在周四給客戶遞交了一份報告，報告寫道：“工會大幅加薪和提高福利待遇的要求并不會給星巴克帶來什么重大經濟風險，可如果星巴克處理不當，其聲譽可能會受到損害。”
目前，星巴克工人聯合會指控星巴克想要解散工會，公司一一否認了這些說法。之前星巴克為抵制工會采取了諸多行動，包括派高管去布法羅和梅薩分店等。
巴里什在報告中寫道：“這個問題肯定會給公司最近一直疲軟股市帶來‘頭條風險’，但是很難想象這會導致星巴克大量的負面新聞，星巴克的股價在之前的12月內下跌了11%，目前市值僅有1060億美元。


【 阿蘭娜|美國一家星巴克咖啡店員工投票決定成立工會，對星巴克影響重大】布法羅地區另外三家星巴克分店也已就成立工會問題投票表決，但由于星巴克向國家勞工關系委員會提出上訴，原本在2月16日就能出結果的計票工作推遲。同樣，梅薩分店的計票工作也被推遲。

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