法律分析：1、由畢業生與用人單位及其主管部門協商同意解約，用人單位及主管部門出具書面的同意解約材料并加蓋公章 。
2、畢業生出具已與原簽約單位解除協議重新擇業的申請，學院就業工作領導組簽注意見 。
3、將原用人單位所簽協議、個人申請、原報到證一并交回招生就業處就業指導中心 。
4、由就業指導中心審核同意后，發給新的協議書 。
5、招生就業處對上述四種材料進行審查、整理，書面報告教育廳學生處就業指導中心，審核后辦理改派 。
6、屬于本地區調整就業去向、改派的在本轄區主管部門辦理 。
7、畢業生就業去向的調整、改派，須在兩年內辦理，逾期一律不再受理，按在職人員相關規定執行 。
8、由于用人單位毀約或因其他原因使畢業生不得不放棄原就業單位而需改派時，應提出書面申請，由就業主管部門進行調查核實，再行辦理 。
9、畢業生的改派，原則上在每年8月份以后，按月集中辦理 。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議 。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任 。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議 。
【派遣證如何改派】

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