法律分析：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-扣除數 。年終獎的計稅方法非為兩種：當月工資未超過最低扣稅標準 ， 當月工資超過最低扣稅標準 。例如：年終獎15000元 ， 當月工資3000 。獎金稅為（15000-（3500-3000））×3%-0=435元 。年終獎15000元 ， 當月工資4500 。獎金稅為15000×3%-0=450元 。
法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》
第一條 為了加強稅收征收管理 ， 規范稅收征收和繳納行為 ， 保障國家稅收收入 ， 保護納稅人的合法權益 ， 促進經濟和社會發展 ， 制定本法 。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理 ， 均適用本法 。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅 ， 依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的 ， 依照國務院制定的行政法規的規定執行 。
【全年一次性獎金個人所得稅計算方法】任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定 ， 擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定 。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人 。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人 。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款 。

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