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公務員稱被領導毆打致殘，上司如何回應的？

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公務員稱被領導毆打致殘的消息曝光后引發大家的關注和熱議，在我們看來毆打他人已經是一件違法的行為，而且受害者還被毆打致殘可見之間事情有多么的惡劣，這件事件曝光后引發很多網友們的熱議，大家都覺得作為國家公務人員這樣的行為就是知法犯法，那么，針對公務員稱被領導毆打致殘一事，受害者的上司是如何回應的呢？據了解，這位被打公務員的上司表示他才是最大的受害者，他覺得大家都是同事所以就沒有進行追究，我覺得上司這樣的說辭完全站不穩腳跟，如果他才是受害者為什么被打致殘的人不是他呢？所以我覺得上次的回應存在很大的漏洞，而且他打人的行為已經屬于違法行為，希望可以嚴懲 。

公務員稱被領導毆打致殘，上司如何回應的？


據了解，事情發生在浙江省義烏市，這名被打的公務員是當地檢察院的一名公務員，他是在2015年通過公務員考試進入該單位，因為實名舉報違章建筑的事情而遭到上司的毆打，受害人表示事情發生以后自己已經沒有繼續在檢察院上班，而且自己也因為遭到嚴重毆打而出現殘疾，隨后這名受害者在網絡上曝光自己被上司毆打致殘的事情引發大家的關注熱議，當地公安機關也接手并且展開了相關的調查 。
公務員稱被領導毆打致殘，上司如何回應的？


根據警方調查表示現在基本可以排除上司存在故意毆打的行為，但是并不排除受害者是因為在處理糾紛的過程中遭到傷害，現在相關部門也還在積極的調查當中，如果證實有存在違法行為一定會秉公處理，在調查過程中上司也表示自己才是最大的受害者，當時并不是自己開始動手的，本來只是想要檢查一下受害者的手機但是發現里面有很多的違法和違規的內容，因為擔心這些內容曝光所以這名公務員才先開始動手打人，上司表示現在自己的手指頭還沒有辦法伸直，因為當初因為這名公務員的毆打導致手指骨折，上司表示之所以會拿出22萬金額也是為了可以息事寧人，因為大家都是同事所以不想鬧這么大 。
公務員稱被領導毆打致殘，上司如何回應的？


我覺得這件事情雙方都是有責任的，雙方沒有采取合理的方式來處理問題，身為國家公務人員更應該以身作則，不管怎樣打人的行為都是很不合理的，所以必須要嚴肅處理 。
【公務員稱被領導毆打致殘，上司如何回應的？】

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