【怎樣解決就業問題】

解決就業問題，經過綜合論證，應從以下角度，逐層分析我國就業難問題的解決之道：一、要進一步明確各級政府在促進就業方面的職責，充分發揮政府在促進就業中的主導作用；二、要進一步完善政府間促進就業的聯動機制，聯合相關部門制訂有利于創業的綜合配套政策，從多個維度和多個層次全面促進創業；三、要充分發揮市場機制在促進就業上的積極作用，著力培育與完善市場機制，形成政府調控市場、市場引導就業的良性運行；四、要在保增長擴內需中實行“就業優先”發展戰略，科學安排投資項目，通過項目擴大促進就業增長，形成擴大需求與擴大就業的良性互動；五、要進一步完善支持自主創業、自謀職業政策，著力清除或降低阻礙創業的各類門檻，形成創業帶動就業、就業帶動經濟增長的良性發展；六、要進一步完善多層次的培訓機制，加大就業培訓力度，擴大就業規模，改善就業結構，形成人才結構與經濟發展需求相適應良性配置 。國家角度：①根本途徑是發展經濟，增強綜合經濟實力 。從人民的根本利益出發，把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置 。實施積極的就業政策，健全公共就業服務體系，提高勞動者的素質與技能，增加就業崗位，提高低收入者收入，改善就業和創業環境，促進大學生自主創業 。②搞好國企改革，大力發展非公有制經濟 。③農民工是產業工人的重要組成部分，要擴大農業產業鏈；調整產業結構，大力發展第三產業和勞動密集型產業；大力發展中小型企業和鄉鎮企業，加快城鎮化進程 。④完善社會保障體系 。⑤實行勞務輸出 。企業角度：樹立以人為本的科學發展觀，承擔社會責任，提供更多的就業機會 。勞動者角度：①適應市場需求，艱苦奮斗自強不息，樹立正確擇業觀念(自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀) 。②學習科學文化知識，增強創業意識、自主創業能力，提高職業技能 。③增強法律意識，遵紀守法、團結合作，依法保護勞動者合法權益（平等就業擇業權、勞動報酬權、休息休假權、勞保權、職業培訓權、社會保險和福利權、提請勞動爭議和處理權）

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