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提離職后被漲薪應該留下嗎？

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提離職后被漲薪應該留下嗎？


1、看你自己啊，離職的原因不全是因為薪水，如果只是因為工資少，你可以考慮，要是覺得沒前途，干著不開心，或者別的原因，那他加工資也沒意義
2、 這不是一個可以簡單回答的問題，首先，你得知道遲遲不漲薪的原因；其次，你得明白自己為什么辭職，下一家公司吸引你的到底是什么；第三，你還得對自己有清晰的認知 。每一株小苗都渴望長大參天大樹，有時需要向上生長，有時需要向下扎根 。
3、還是不要留下來，如果想給你漲薪不會等到你提離職 。大概就是這階段需要你，等到可以替代你的，那你就完了
4、基本不會留下，既然提了基本不會留下，老板真覺得你有價值，是不會等到你提離職的時候才給我漲薪的 。
5、本獵頭告訴你，這是套路，漲薪留下來老板只是為了有時間找你的替代者，一旦提出離職，就沒有回頭路可走 。
6、看離職的主要原因是什么？如果主要原因就是薪資，漲薪后的待遇超過預期，可以留下；如果離職的主因并不是薪資，就果然離開吧，因為這不是錢能解決的
7、提過離職又被挽留的人，70%半年內還是會離開，你因為漲薪到新offer水平就留下來，但是可能在你留下來時候起老板已經把這個職位作為替換崗交給HR來補人了

【提離職后被漲薪應該留下嗎？】

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