如果一直待在舒適圈，你是否已經準備好跳出來走進學習圈 。
如果公司的人事爭斗，經常影響你，你是否能夠做到不讓環境影響你，擴大自己的影響圈，而不是只關注在這種紛爭中 。
你所想要的，公司給不了，你是否有能力跳槽換一個環境？
一個企業里，有一定的紛爭很正常，但是當內部爭斗影響到全局，問題一定是出在公司高層之間 。如果高層不作為，或者故意搞出斗爭的氛圍，這樣的企業，最后就會導致優秀人才的流失 。
【不適合公司競爭氛圍如何調整心態】
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