試用期內，用人單位應當支付工資 。試用期內離職的，不影響勞動者要求支付工資的權利 。
【法律依據】
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。

【試用期離職時是否有權獲得工資】

猜你喜歡

• 生根粉泡多久才能種植 生根粉泡多長時間才能種植
• 陜西高考幾天考完 陜西高考時間
• 迷你世界更改皮膚時間的方法 教你快速上手
• 雜糧煎餅加什么料脆 雜糧煎餅做的時候都用到了什么
• 深深房a什么時候復牌
• 撲救易燃液體火災時應用什么滅火 撲救易燃液體火災時應用的方法
• 錦心似玉在哪個臺播什么時候播 錦心似玉的簡介
• 一個人真的是孤獨嗎 自己一個人的時候是不是孤單
• 冷藏母乳可以保存多久 保存時間是3小時
• 西瓜由何人在何時傳入中國