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公務員任職定級的簡要介紹 研究生公務員入職定什么級別

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新錄用的公務員并不會馬上定級，而是等一年試用期滿后才辦理任職定級和公務員登記手續，成為一名正式公務員 。
任職定級中的“職”是指職級，新錄用的公務員可能被任命的職級從二級科員到一級主任科員不等 。
任職定級中的“級”是指級別 。值得注意的是，所謂的級別不是指副科、正科這些領導職務層次，而是確定公務員級別工資的一種序列 。目前，公務員共有27個級別，每個級別中又有若干檔次 。

公務員任職定級的簡要介紹 研究生公務員入職定什么級別


新錄用公務員的任職定級是一個非常復雜的工程，最終確定的職級、級別會與4個因素有關：一是學歷，二是工作經歷，三是單位規格，四是單位態度 。
首先，介紹一下應屆畢業生的任職定級規定 。沒有工作經歷的公務員的任職定級工作相對簡單一些，基本規則如下：
【公務員任職定級的簡要介紹 研究生公務員入職定什么級別】1、大學?？飘厴I生，任命為一級科員，職務工資為780元/月，定為26級2檔，級別工資是1244元/月，基本工資之和為2024元/月；
2、大學本科畢業生（包括雙證不全研究生），任命為一級科員，職務工資為780元/月，定為25級2檔，級別工資是1315元/月，基本工資之和為2095元/月；
3、碩士學位研究生，一般任命為四級主任科員，職務工資為940元/月，定為24級2檔，級別工資是1396元/月，基本工資之和為2336元/月；
4、博士學位研究生，一般任命為二級主任科員，職務工資為1170元/月，定為22級2檔，級別工資是1588元/月，基本工資之和為2758元/月 。
公務員任職定級的簡要介紹 研究生公務員入職定什么級別


特別要強調的是，碩士、博士不是100%任命為四級、二級主任科員，必須要所在機關有相應的職級職數空缺才行 。
在縣直機關、鄉鎮街道這些科級單位，每一個主任科員的職數都非常寶貴，通常已經被同事們占滿了 。此時，哪怕是碩士、博士，也只能任命為一級科員 。
目前，一級主任科員以下職數只有在部委機關、省直機關、副省級市機關這些高規格的單位才沒有名額限制，碩士、博士才能按上述規定任職 。
其次，介紹一下有工作經歷的“任職”規定 。具有工作經歷的新錄用公務員，可以根據其資歷和工作年限，比照機關同等條件人員，確定職級與級別，但最高只能任命為一級主任科員 。
我舉個例子，由于省直機關的職數寬裕，公務員在到達四級調研員之前，每滿2年就可以晉升一個職級 。
此時，一位新錄用的本科公務員就可以比照前輩，有2年工齡的可以任命為四級主任科員，有4年工齡的可以任命為三級主任科員，有6年工齡的可以任命為二級主任科員，有8年以上工齡的可以任命為一級主任科員 。

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