1、勞動法規定 , 禁止使用童工 。按勞動法規定 , 要求年滿十八歲 。但民法通知規定 , 年滿十六歲 , 以自己的勞動收入為主要收入來源的 , 視為完全民事行為能力人 。兩部法律規定 , 本身就存在矛盾 。不過 , 你要是去民營企業、私營企業上班 , 一般要求不會那么嚴格 , 只要用人單位同意接收你 , 完全可以上班 。如果你要國家行政機關、事業單位上班 , 一般不會接收你的 。
【未滿十八歲為什么不可以打工 未成年打工屬于什么】2、屬于童工 , 國家禁止使用童工 。童工是指未滿十六周歲 , 與單位或者個人發生勞動關系 , 從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童 。但未滿十六周歲的少年、兒童 , 參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和政府通俗讀物從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動 , 不屬于童工范疇 。
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