有工資 。
根據《傳染病防治法》的規定，公民在疫情流行期間履行義務的同時也享有相應權利，被隔離期間，實施隔離措施的人民政府為其提供生活保障，被實施隔離措施人員有工作單位的，其所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬 。
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同 。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束 。

【因隔離不能上班還有工資嗎？】

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