1、如果超過法定的醫療期，仍不能上班的話，用人單位是可以解除合同的 。
【事業單位病假多久開除 需要看實際參加工作年限是多久】2、根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月 。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；（三）十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月 。
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