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分析面試時無傷大雅的缺點 面試缺點怎么說

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工作中，我們要盡量做到揚長避短，找到適合自己的崗位，?或者在面對一項任務時用自己最擅長的方式去解決 ?！獊碜跃W絡
Photo by Jan de Keijzer on Unsplash
在面試的時候，面試官讓候選人說出自己的缺點時，很多人都會這樣說：
“我最大的缺點就是喜歡加班，不做完工作，都不會下班……”
“我最大的缺點是太拼了，不懂得平衡工作和生活，之前熬夜加班，身體吃不消就病倒了……”
“我覺得我最大的缺點就是善良，比較容易心軟……”
“我最大的缺點就是實干，不會拍馬屁……”
“我最大的缺點就是人太好，同事有困難，我不忍心拒絕幫助同事……”
……
聽完這些所謂的缺點后，老王想問，這是在說自己缺點，還是在表演自己呢？總之，給面試官的的感覺肯定是你不夠坦誠，太虛太假 。這樣，你被拒絕的概率非常大，或者因為這個回答，你已經被拒絕了 。
如果面試官問你的優點，你又該如何回答呢？
我們先看兩個真實的案例：
Photo by Cleo Vermij on Unsplash
案例1：一位女性創始人面試一位帥哥，這位創始人說：“你的優點是什么？”這位小伙子巴拉巴拉說了5分鐘，都沒有說到點子上 。最后被企業拒絕錄取 。原因很簡單，他并不知道自己的優點 。
創始人說，該小伙被拒絕錄取的原因有2點：
1、沒有搞清楚自己的優點是什么 。這位小伙子最大的優點就是帥，而他沒有發現他的優點，而是在不斷編造自己的優點 。帥其實也是優點，并不是任何人都能具備的 。
2、不會剖析自己，沒有達到自我認知 。對一位職場人來說，如果不會剖析自己，連自己的優缺點都不知道，是不可能把工作做好的 。
案例2：老王面試一位職場人，當老王問他的缺點時，他說，他的缺點是沒有掙到錢，沒有實現財富自由 。咋一聽完，感覺挺實在的，給人的感覺很靠譜 。但他沒有搞清楚自己為什么沒有掙到錢，是能力問題，還是思維的問題；是行業選擇的問題，還是機遇的問題；是執行力的問題，還是其他的問題等等 。最后老王拒絕錄用這位職場人 。老王拒絕的原因是：
1、欲望太大，缺少夢想，又沒認清自己 。老王一直說，每個人都有欲望，有欲望是好事，這也是我們做事情的動力，但有的欲望，尤其在不知道如何實現自己的欲望時，做事情就會不擇手段 。你可能會感慨，做事情不折手段多好，可以把工作做好 。錯了，當一個人做事情不折手段時，破壞力太大，皆因欲望太大所致 。如果這位小伙子能把自己的夢想表達出來，老王可能就會錄用 。因為夢想和欲望是兩碼事 。
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