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保密協議保密費包含在工資里

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保密協議保密費包含在工資里


法律分析：現在的企業在運行中，企業為了保護自己的商業秘密，維護自己的經濟利益，都會和職工簽訂保密合同，讓職工盡到保密的義務，同時會給職工相應的保密費 。那么保密費是否包含在工資當中呢，保密費是不包含在工資里的 。根據我們國家統計局的相關規定，工資的主要是由五個部分組成的，也就是計件工資、計時工資、加班加點的工資，也就是我們說的加班費，還有津貼和補貼，獎金等五部分，除此之外，還有一個是在特殊情況下發的工資，那么這里的特殊情況主要說的是比如職工受到了工傷，那么在職工停工留薪期間所得的工資就是這里所說的特殊情況下取得的工資，還有產假期間的工資，執行國家的任務或者是進行社會義務時所發的工資，另外還有一些附加工資之類的，我們可以看出的是，這里所說的特殊情況并沒有保密費，所以保密費沒有包含在工資中，不屬于工資 。所以保密費是需要企業和職工單獨訂立保密協議的，并且保密費是可以由企業和職工協商的，法律并不規定保密費的數額，當然，企業在不支付保密費的情況下也是可以要求職工盡到保密的義務的，只要企業和員工協商一致即可 。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任 。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任 。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付 。
【保密協議保密費包含在工資里】

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