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河南省級文明單位獎勵標準是多少。。

生活百科文明單位

以虞城縣高級中學為例：
根據《虞城縣高級中學關于市級文明單位獎金發放的暫行辦法》
一、發放范圍及標準
虞城縣高級中學在崗正式職工，每人每月發放300元文明單位獎金 。
三、發放辦法
文明單位獎金每月發放一次 。
四、發放期限視學校經濟狀況而定 。
五、文明單位獎金發放和扣除不影響全勤獎等的結論 。

河南省級文明單位獎勵標準是多少。。


擴展資料
根據《虞城縣高級中學關于市級文明單位獎金發放的暫行辦法》
停發、扣發范圍及標準
本人因自身原因導致有下列情況之一者，扣發本人文明單位獎金：
【河南省級文明單位獎勵標準是多少。?！?/strong>（1）違反黨風廉政建設、社會治安綜合治理、信訪等有關規定，受到有關部門處理的，停發一年文明單位獎金；
（2）因違法違紀被派出所拘留或承擔法律責任的，停發一年文明單位獎金；
（3）受到行政記過或黨內警告處分的，停發一年文明單位獎金；
（4）出現教學和管理差錯，給學校造成重大損失或不良影響者停發一年文明單位獎金；
（5）因有償補課被舉報，查證屬實的，停發半年文明單位獎金；
（6）因喝酒或打架在社會上造成惡劣影響的，停發半年文明單位獎金；
（7）違反學校有關規章制度受到學校通報批評的，或承擔的工作在被考核時受到通報批評的，停發當月的文明單位獎金；
（8）請事假超過10天、病假超過15天者（正常假期除外），停發當月文明單位獎金；
（9）無正當理由不參加學校組織或年級段安排的重大集體活動的，停發當月文明單位獎金；
（10）紀律松懈，無故遲到、早退、曠工、曠會（含集體備課等）2次以上者，停發當月文明單位獎金；
（11）不孝敬老人、夫妻關系不和睦，在社會上造成不良影響，經教育后改正者，停發事發當月文明單位獎金 。
（12）如有其他違法違紀或嚴重不文明行為的由校委會研究后酌情處理 。
參考資料來源：虞城縣高級中學-虞城縣高級中學關于市級文明單位獎金發放的暫行辦法

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