法律分析：建立勞動關系 ， 用人單位不得要求提供保證金或者以其他名義向勞動者收取財物 。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者 ， 不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件 ， 不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物 。
【農民工工資保證金退還條件】第十條 建立勞動關系 ， 應當訂立書面勞動合同 。

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