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詹克團為“奪權”動作頻頻 引發比特大陸員工不滿

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比特大陸搶奪營業執照后續事件可謂新瓜不斷，戰火也終于燒到了員工身上 。近日，有員工發長微博控訴搶奪營業執照主角之一的詹克團，列舉其“三宗罪”，引發眾多比特大陸內部員工共鳴 。
【詹克團為“奪權”動作頻頻 引發比特大陸員工不滿】
據悉，自詹克團申請行政復議恢復比特大陸工商登記法人以來，可謂動作頻頻 。先是向比特大陸CFO、前法人代表劉路遙下發了“解除勞動關系通知”，后又向人力資源部和財務部門下發一系列通知；之后更是派人撬鎖闖進北京比特大陸辦公區，并發布聲明稱已更換新公章，舊公章作廢；日前，詹克團又向員工發布復工通知，稱本月打卡不足13天不發放當月薪資；甚至還有網傳詹克團禁止員工給已付費客戶正常發貨，造成比特大陸礦機部門運營出現問題，并以法人身份簽訂銷售代理協議……這一系列“神”操作，倒是一一應驗了之前比特大陸官方曾發布的一則聲明 。
對此，有員工在微博發表評論，“求詹不要帶著敗類禍害比特大陸了，我們需要正常的比特大陸養家糊口”；還有員工表示，“比特大陸再這么鬧一個月，估計后面需要用兩年追趕競爭對手”等，無一不體現出員工對自己和公司未來的擔憂 。
事實上，比特大陸內部對詹的不滿可以說是由來已久 。曾在比特大陸工作的員工透露，詹不尊重人才，靠個人感情色彩指揮業務，近親為用；極端、瘋狂，經常罵員工；還有人說，在詹管理期間，感覺公司時刻處于破產的邊緣……
無疑，詹克團在已經失去人心的情況下，還實行種種“自毀式”行為，看似利己，實際上卻是損害了員工利益、客戶利益、行業利益，最終毀掉的還是他自己 。
首先，對員工而言，穩定的辦公環境、合理發放的薪資、企業良好的發展前景是最重要的 。但詹克團以“第一天響應號召回辦公室給1萬，第二天回去的給5000，不回去的單方面宣布解決勞動合同”的策略“誘導”員工回公司辦公，完全違背了一個正常企業的經營規則，難免會對員工心理造成困擾：選擇回去是否就意味著支持“新法人”？不回肯定是“抗命”，會不會被記為曠工？另一方面，員工在微博中揭露詹克團召集部分“親信”回公司，但召回的人不是任人唯親、獨斷專權，就是人品有問題，甚至對下屬潛規則 。如果該描述屬實，那么詹克團的作為無異于“引狼入室”，給員工心理上造成的壓力可想而知，更是給公司健康發展埋下隱患 。
其次，對客戶而言，誠信交易是基礎，保證產品質量、按時發貨，方能得到客戶信任 。但網傳詹克團為了對抗吳忌寒，竟然利用深圳工廠的負責人是其親屬（一說小舅子）的便利，要求深圳工廠扣留已付費礦工的礦機，一位預定了螞蟻S19礦機的礦工表示，原定于上周六發貨的螞蟻S19系列礦機遲遲沒有發貨的消息 。另一邊，詹克團又以法人身份和其他客戶簽署銷售代理協議，還有員工透露其讓客戶打款給一個第三方公司 。這一方面損害了已付費客戶的合法權益，另一方面也削減了新客戶對比特大陸的信任，試問，誰會將大筆資金打給一個來源不明的賬戶？

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