【強化理論屬于什么理論】強化理論屬于激勵強化理論 ， 指對強化的作用機理、強化物的分類與組合、強化的過程分析以及強化的操作技術性設計等 ， 形成了系統的學說 。其中的正強化優先觀點 ， 在現實管理中得到廣泛應用 。用強化理論塑造新型人類社會的設想 ， 不僅在學界 ， 而且在民眾中產生了巨大的反響 ， 其社會影響遠遠超出了學術范圍 。激勵強化理論由美國心理學家斯金納創建 。
激勵在管理中的作用人人皆知 ， 但是如何使激勵有效 ， 卻使許多富有經驗的經理也撓頭 。從經濟學的邏輯看 ， 激勵能否有效至少取決于以下前提：
第一 ， 激勵所提供的東西是激勵接受者所需要的東西 ， 并且能引起激勵接受者的獲得欲望;
第二 ， 激勵所提供的東西必須具有稀缺性和排他性 ， 也就是說要使接受者獲得某種獨享;
第三 ， 激勵效用是曲線而不是直線 ， 收益和付出的關系有增有減 ， 相關度有大有小有正有負 ， 要合理運用 ， 既不能過 ， 也不能不及 。

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