【鐵飯碗的由來】
“鐵飯碗”，出自改革開放之初 。當時的企業，多是國有，而國有企業的管理制度，就是吃“大鍋飯” 。干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣 。工資是按年頭漲，福利是按人頭發，幾乎每個企業，都養著一大批閑人、懶人、庸人和散人 。這些人不僅成為企業的巨大包袱，而且直接影響了生產者和管理者的積極性 。于是有人提出，這個“大鍋飯”非得砸掉不可 。不打破“鐵飯碗”，企業就沒有出路，中國就沒有出路 。很快，人們發明了“承包制” 。接著，又進行“股份制改造” 。這樣一來，勞動效率上去了，經濟效益上去了，個人收入也上去了 。所以大家都說這個“鐵飯碗”打得對，砸得好 。

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