1、從思想上、事業上關心員工,如關心員工政治思想上的進步,文化、技術水平的提高,在工作上給予支持和幫助等,使員工感受到企業的重視與尊重,感覺到事業上有發展前途,從而促使上下級之間感情的融合 。
2、善于利用各種文化活動,溝通員工個體與個體之間、個體與群體之間、群體與群體之間的感情,協調相互關系,增進情誼;
3、從生活上關心員工,盡力為其辦實事,解決實際困難,增強員工的歸屬感 。
【如何營造文化氛圍 職場如何營造文化氛圍】4、利用各種場合進行感情投資,建立企業領導者與員工相互信任、相互支持的新型關系

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