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社保基數調高，到手的錢又少了
每年的6-7月份都會迎來一波社保基數調整，目前有不少城市已經出了關于社保繳費基數上下限的通告 。
比如上海，2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月，2022年7月1日起，社保繳費基數的上限調整為34188元/月 。
至于社保繳費基數下限，考慮到本輪新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響 。
為減輕企業負擔，按照2020年、2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定，自2022年7月1日起調整為6520元/月 。
社?；鶖岛凸べY的關系 社保基數越高越吃虧嗎


【社?；鶖岛凸べY的關系 社?；鶖翟礁咴匠蕴潌帷?/strong>四川，統計局公布2021年全省城鎮全部單位就業人員平均工資為81420元，2022年度，全省職工基本養老保險繳費基數上限為20355元/月；下限4071元/月 。
青海，2021年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為91253元/年（7604元/月），2022年度社會保險繳費基數上限為22812元/月 。
繳費基數下限為4562元/月，上限比2021年度的21069元/月上漲了1743元，下限比2021年度的4214元/月上漲了348元 。
咱們這里科普一下，社保繳費基數和平均工資有啥關系呢？
社保繳費基數是按照職工上一年1月到12月獲得的所有工資性收入來確定的 。
舉個例子，2021年1月到6月，小巴的每月工資性收入為5000元，7月到12月，小巴的每月工資性收入為6000元，過年時還得到15000元的年終獎 。
那么，小巴上年度月平均工資性收入為：(5000×6 6000×6 15000)/12月=6750元 。
大多數情況下，工資越高、繳費基數越高，但對于收入過高或者過低的人群，政府也會設定相應的上限和下限 。
社保繳費基數下限通常為當地上一年度社會月平均工資的60%，上限為當地上一年度社會月平均工資的300% 。
低于社會平均工資的低收入人員，以下限作為繳納基數；
高于上限的，以上限作為繳費基數；
月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數；
也就是說，平均工資上漲，社保繳費基數上下限也跟著漲，交的社保更多，所以一些朋友到手的工資有可能會變少 。
社保作為再分配的手段，設置上限和下限也是為了維護社會公平 。
社?；鶖翟礁?，待遇越好，如果一個人工資很高，月薪好幾萬元甚至十幾萬元，對他們來說，巴不得多交點社保少交點個稅，退休后多領錢呢 。
如果沒有設下限，大家都象征性地繳納十塊二十塊，那設立這個制度也沒什么意義了 。
之所以各地人社局每年都會根據上一年度當地社會平均月工資來調整繳費基數的上下限，是因為社?；鶖凳呛宛B老待遇掛鉤 。
調整社會保險繳費基數是為了大家在未來領取養老金的時候，待遇和社會平均收入不會有太大差別而已 。
其實，如果你的繳費基數是按照實際工資繳納，處于上限和下限之間的話，那么這個事情對你基本沒什么影響，比較受影響的是按最低繳費基數繳納的人 。
比如，收入低于社會平均工資月工資的60%，也就是收入比最低繳費基數還要低，要是收入上漲幅度還跑不過社會平均月工資上漲的話，影響就更大了 。
每個月的社保繳費金額=繳費基數*繳費比例，基數上調之后，繳納的費用就會變多，在工資沒有上漲的情況下，最直觀的感受就是，拿到手的工資確實少了 。
但從另一個角度來說，單位為你繳納的那部分費用也在相應提高，繳費水平越高，醫療、失業、工傷、生育等待遇水平也會越高 。

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