責任和權利相輔相成，相互制約，相互作用 。一般來說，責任和權利應該是對等的，這樣才能調動積極性 。也就是說要有相應的權利，同時要獲得相對的利益 。因此，在現實生活中，普遍實行“權責一致”、“權責對等”或“權責一致”的原則和“權責統一”的機制 。
要求：
【人員編制中權責一致的原則是什么？】權責三位一體，即責任、權力、利益都統一在責任承擔者身上，責任承擔者既是責任承擔者，也是權力的擁有者和利益的享受者 。責任相互掛鉤，使成員有責、有權、有利，克服有責、無權、無利的責、權、利脫節局面 。澄清權利，讓會員

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