【小學生托管班怎么招生??？一個學期了，才招了不到10個人，快沒信心了?！?/strong>
傳統的托管招生其實也沒什么神秘的 ， 說來說去就那么幾樣 ， 發傳單、貼海報、擺臺、實地參觀等等 ， 但這都不是最重要的 ， 核心是你如何贏得家長的信任 。貝爾安親課后托育創始人趙靜芳老師說過 ， 在獨生子女時代 ， 家長是不愿意虧欠孩子的 ， 只有當他們覺得孩子能有一個喜歡的環境、能得到比家里更好的照顧、能有比家長更專業的老師、一切都有條有理 ， 他們才會愿意把孩子放到這里 。這對傳統托管班就是一個挑戰了 ， 如果你只打算維持家用 ， 自己管所有的事就還好說 ， 再熬一段時間招到10幾20個小朋友總是沒問題的 。一旦需要招聘 ， 老師的熱情和穩定程度就很難保證 。就像趙靜芳老師說的 ， 貝爾安親能成為國內課后托育第一的關鍵是 ， 想清楚誰來做、做什么、為什么做、怎么做 。如果沒有自己的特色 ， 沒有優秀的師資 ， 僅僅只是做生活照顧作業指導 ， 而不考慮綜合性學習輔導、興趣培養、習慣養成和親職教育 ， 家長算的賬就是你隔壁的托管收多少錢 ， 你只能收的比他更低 。單靠拼低價格的結果一定是服務品質降低 ， 最后經營就會很難 。托管班剛啟動的時候 ， 如果能借助業內高品質口碑的品牌和服務體系來幫助你 ， 招生會容易很多 。
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