什么是職業經理人(什么是職業經理人)
昨天,兩個難得清閑的老男人談完正事后,就坐下來喝杯咖啡,同時也找了一個關于職業經理人的話題,一起探討起來 。
到底什么是職業經理人?職業經理人的使命是什么?以及職業經理人最終歸宿在哪里?老王也看了很多人關于職業經理人的解釋,感覺太學術化、太理論化 。最關鍵的問題是沒有把職業經理人的概念解釋清楚,常常會給誤導人,也會讓人誤解!
關于職業經理人的解釋,很多人認為,只有不創業、不做老板,一輩子靠打工為生的人就是職業經理人 。這是以偏概全的錯誤解釋,并沒有全面的解析職業經理人的真正內涵 。老王對過對比,認為衛哲的解釋最通俗易懂,也最具有可落地性 。關于職業經理人的解釋,衛哲說,職業經理人應該從以下3點來回答:
職業
經理
人
只有具備這三點的人,才算是真正意義上的職業經理人 。老王也對衛哲講“職業經理人”的概念進行羅列、總結和深層次的解釋 。
現在職場上,基本都談論“T”型人才,才算真正的人才 。到底“T”型人究竟是什么?首先要具備淵博的知識,這個用“一”型來解釋;還要具有一技之長,這個用“丨”型來解釋 。如果不具備專業的知識和技能的人,不算真正意義上的職業經理人,充其量就是一個臨時的打工仔或者一輩子的打工仔 。
我們把話題再次拉回到什么是職業經理人上來 。關于衛哲對職業經理人的解釋,老王整理了思路進行歸納和闡述 。
首先要有職業
也就是說,職業經理人一定要有一技之長 。所謂一技之長就是有能力來解決公司或組織面臨的問題,幫助公司或組織創造更大的價值,完成自己一個接一個的使命,通過解決公司問題和完成使命來獲得高額的回報 。
老王做了十年獵頭,接觸很多人,但真正通過打工來實現財富自由的并不多,哪怕你年薪百萬,又如何?不過,也有一批80后通過打工來實現財富自由的 。其實,打工和打工還是有很大的區別 。
老王接觸了幾個通過校招進入阿里的85后的年輕人,一直靜著心在阿里工作,完成一個接一個使命,隨著阿里的上市,他們獲得一些股票,這些股票后實現財富自由 。像這樣的職業經理人,才是我們向往的職業經理人 。
要是經理,就是經和理的意思
這里說的經理不是職位上的稱呼,而是指經營和管理 。如果你不具備對一家企業或一個部門經營和管理的能力,就稱不上“經理” 。
或許你認識很多職位是經理的人,天天橫挑鼻子豎挑眼的對自己下屬大吼大叫,認為責任都是別人的,功勞都歸自己 。像這種不會經營管理,只會吼人,又不愿意承擔責任的人,就不能稱之為“經理” 。真正的經理人既會經營,又會管理 。
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