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熱文：團建是什么意思什么樣的團建才是有意義的呢

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團建是什么意思（什么樣的團建才是有意義的呢）
目前常見的團建方式基本就是四個字“吃喝玩樂”，在很多人的理解中，團建就是吃喝玩樂 。但是，嚴格意義上說，團建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿，而吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，無法培養團建的最終目標——企業認同 。
很多人把團體一起做一件事情理解為團建，諸如吃飯、唱歌、看電影、生日會等等，但真實的團建應該是有體驗、有分享、有總結、有反思、有效果、能落地、可執行的，可想要組織好這樣的團建，往往要求助于專業的團隊了 。
雖然說團建的目標是為了讓員工的企業認同感更加濃烈，讓員工的工作氛圍更加飽滿和充滿激情，但這都是好的團建該有的表現 。然后，團建又是一把雙刃劍，使得不好，很容易被這把劍傷著，讓好好的一個團建變成了“團滅” 。
有一個公司，連續加班了一個禮拜，每天晚上都奮戰到半夜，好不容易齊心協力把一個項目完成了，大家都以為可以好好休息一下 。團隊領導也知道下面的想法，周五晚上例會宣布本周末組織團建，團建內容是野外拓展軍事化訓練，員工直接炸開鍋 。最過分的是，大半夜被拉去扛木頭跑、做俯臥撐 。

也有一個團隊，團建去KTV唱歌，照理說吃喝玩樂嘛，大家都很踴躍，結果經理一開場就點了一首《我相信》，破鑼嗓子唱完之后，讓每個人發表一下這段時間的心得體會，讓每個人說點正能量的話鼓勵彼此 。更搞笑的是活動中間，經理為了緩和氣氛搞了一個思維拓展，問大家如果都坐在船上，船要蹭了，只有一個人能活，問大家會選誰？
結果大家全部投的經理，只有一個人投的自己，大寫的尷尬無處安放 。好好地一個團建，不單沒有讓大家更加團結，反而讓部分同事之間心生芥蒂，產生間隙 。
有一天中午，部門HRBP把一個部門幾十號人叫到一個會議室，大家一進門就看到桌子上擺了一個小小的蛋糕，紛紛猜測是人事在幫大家過一個集體生日 。結果，萬萬沒想到，只是其中三位同事過生日，其他幾十號人都是群演，幫忙鼓掌、唱歌的 。結束之后，三個壽星分一個小小的蛋糕，其他幾十號人各回各家 。

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