人事薪資外包服務（Payroll Outsourcing)是業務流程外包服務（Business Process Outsourcing)的一個重要組成部分，目前在歐美國家大型跨國企業十分流行 。業務流程外包實際上是西方一種新的管理哲學和管理方式，強調企業只做自己最擅長、最核心的業務，同時從外部獲取專業、高效、低成本的服務，從而實現企業精簡和瘦身，更好適應迅速變化的市場環境 。不久前，媒體報道了IBM公司通過信息化系統，為寶潔公司提供全球人事薪資外包服務的消息，整個合同為期10年，合同金額4億美元 。另據Garner Dataquest的報告，2003年全球HR外包服務市場是460億美金，亞太地區HR外包市場達到25億美金，年增長率為17.25 。人事薪資外包服務在中國是一個相對新鮮的事物 。由于歷史和文化的原因，目前中國大中型企業采用人事薪資外包服務的還極少 。不過，隨著全球經濟一體化及市場競爭的加劇，中國企業需要學習和借鑒跨國公司先進的經營管理理念和做法 。
【什么叫薪資外包】

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