根據《女職工勞動保護規定》第七條規定 ， 女職工生育享受98天產假 ， 其中產前可以休假15天;難產的 ， 增加產假15天;生育多胞胎的 ， 每多生育1個嬰兒 ， 增加產假15天 。
女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 享受15天產假;懷孕滿4個月流產的 ， 享受42天產假 。
另外 ， 各省、自治區、直轄市頒布的《計劃生育條例》 ， 對符合法律規定條件的女職工 ， 普遍給予了延長一定產假期限的獎勵 。例如《山東省人口與計劃生育條例》最新規定：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻 ， 除國家規定的產假外 ， 增加產假六十日 ， 并給予男方護理假七日 。增加的產假、護理假 ， 視為出勤 ， 工資照發 ， 福利待遇不變 。也就是說山東女職工產假158天 ， 丈夫護理假7天 ， 均按正常出勤發放生育津貼或者工資及福利待遇 。

【產假能休多少天】

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