當然可以使用產假，但不能確定是否有薪產假 。
一般而言，帶薪產假只能由合法分娩的夫婦享受，即政策規定的分娩 。在女職工勞動保護制度中，還明確規定，如果女職工違反國家有關計劃生育的規定，勞動保護也應按照國家有關計劃生育的規定進行處理 。該系統不適用 。而且我國目前的生育政策是全面的二胎，沒有全面的三胎，因此也沒有說第三胎也在政策范圍內，因此從這個角度來看，很難說女雇員是否休產假 。
從另一個角度看，生下非法政策的婦女很難保住這份工作，更不用說產假了 。過去，我們知道國有企業，公共機構和公務員如果重生就會被開除工作，但是現在有許多私營企業，是否可以解雇雇員取決于公司的規定是否違反國家法律法規 。如果有解雇條款，更不用說產假了，則可以解雇 。
【三胎產假有工資嗎？】
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