
工資倒掛的意思就是 , 同樣的崗位 , 新來的員工比入職幾年的老員工的工資要高 , 甚至有應屆畢業生的薪資比有資歷的老員工還高 。
【工資倒掛什么意思】因為工資是由雇員和雇主之間的溝通決定的 , 所以該標準可能基于雇員的學習經驗和工作經驗 , 而且新雇員比老雇員的工資更多甚至是正常的 。但是 , 從公司管理的角度來看 , 有必要防止該問題惡化 。在確定每個職位的薪水時 , 公司必須考慮這些規則是否合理 。從人才保留的角度來看 , 存在“工資倒掛”現象 , 這必然會讓老員工感覺到不公平 。
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