單位協議保留勞動關系合法，單位協議保險勞動關系，應當經單位與個人協商后決定，如果單位同意簽訂協議來保留與個人的勞動關系是可以保留的 。勞動關系是用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系 。
【單位協議保留勞動關系是否合法】【法律依據】
根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。

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