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勞動爭議的范圍有哪些？

生活百科爭議


勞動爭議的范圍有哪些？


勞動爭議的范圍:因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；確認因勞動關系產生的爭議；因開除、辭退、辭職、退職發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償等發生的爭議 。；其他人 。法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條在中華人民共和國境內，用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因開除、辭退、辭職、退職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償等發生的爭議 。；(六)法律法規規定的其他勞動爭議 。
【勞動爭議的范圍有哪些？】

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